Stratégies d’entreprise interculturelles
Nous passons avec vous les frontières nationales et culturelles et créons des synergies
pour une collaboration fructueuse et une action conjuguée dans la compréhension
qu’ont les dirigeants et les professionnels d’univers différents.
Les professionnels et les dirigeants internationaux doivent pouvoir coopérer efficacement et en sachant se faire accepter avec les représentants d’autres cultures. Les compétences techniques, stratégiques mais surtout interculturelles décident du succès ou de l’échec des relations commerciales.
La conscience de sa propre culture, le respect de l’ « Autre culture » et la gestion consciente des particularités de chacune sont les conditions indispensables du succès dans l’action.
Nous vous aidons dans la réorientation interculturelle et la culture d’organisation. Avec nos séminaires et nos événements, nous élargissons votre compétence dans l’action interculturelle. Nous faisons tout pour que vous soyez fin prêts pour la collaboration internationale.
Fit for international cooperation
– International cultural compass –
How do you navigate safely through cultural differences within international cooperation?
In what dimensions and on what scale do you face the biggest business challenge due to the fact that we deal with things differently in different parts of the world.
Learn how to train a critical global view on cultural cooperation dimensions. Learn how to identify them behind your specific business situation or business dynamics and further differentiate what dimensions predominantly come first in change contexts and those that are more of a generic dimension in typical collaboration dynamics.
Align your compass with cross cultural action capacity and cultural compliance.
The following contents are examples of our program modules:
- leadership / hierarchy / power distance // gender egalitarianism
- persuasion / thinking & working // uncertainty avoidance
- contradiction & confrontation // assertiveness
- decision making // individualism & collectivism
- trust // humane orientation
- communication
- feedback during performance assessment // performance orientation
- time management // future orientation
In all modules, you will learn what characteristics must be heeded in order to make decisions in an efficient and target-oriented way, to manage, to delegate, to develop, to control…
« FIN PRETS POUR LA CHINE »
– Travailler avec succès avec les partenaires commerciaux chinois–
Les structures et les processus politiques et économiques chinoises sont uniques au monde. Les négociations commerciales, les activités opérationnelles et les contacts professionnels y prennent une forme totalement différente.
Apprenez comment évoluer avec succès en Chine dans l’esprit de la culture, au-delà de l’étiquette commerciale pour développer diplomatiquement des synergies.
Apprenez à défendre vos intérêts avec efficacité.
Voici un exemple des contenus de notre programme de séminaire intensif de deux jours « Fin prêts pour la Chine ».
- Comparaisons des dimensions culturelles allemandes et chinoises
- Des particularités chinoises : le guanxi, le mianzi, le renqing
- Fondements de la pensée et de l’apprentissage en Chine
- Communication et stratégie de gestion des conflits en Chine
- Règles invisibles et gestion du « Choc culturel sur place »
- Philosophie chinoise du leadership et attentes envers les partenaires commerciaux allemands.
- Travailler avec des équipes chinoises. Définitions des objectifs orientées solution et contrôle de l’avancement des projets.
- Approche pratique allemande de la négociation comparée à la tactique de négociation chinoise. Stratagèmes chinois.
Dans tous les modules, vous apprenez les spécificités à respecter pour décider, piloter, déléguer, développer, contrôler efficacement et avec pertinence …
« FIN PRETS POUR LA FRANCE
– Travailler avec succès avec des partenaires commerciaux français –
La France est notre voisin direct : depuis des décennies, nous entretenons des relations politiques et économiques étroites. Cependant, malgré notre proximité géographique, il existe entre nous de grandes disparités culturelles dans notre mode de pensée et d’action.
Apprenez à évoluer avec succès dans l’univers commercial français dans l’esprit de la culture locale.
Apprenez à comprendre les usages locaux. Apprenez comment la communication fonctionne en France et comment les processus décisionnels se déroulent pour développer diplomatiquement des synergies.
Voici un exemple des contenus de notre programme de séminaire intensif de deux jours « Fin prêts pour la France ».
- Comparaison des dimensions culturelles allemandes et françaises
- Fierté nationale française . « savoir vivre » et « parlez-vous français ? »
- Etiquette professionnelle. Ce que l’on attend des partenaires commerciaux allemands.
- La notion du temps chez les allemands et chez les français
- Regards contrastés sur les différences dans la communication
- Règles invisibles et gestion du « Choc culturel sur place »
- Conception française externe du leadership et centralisme
- Collaboration avec l’équipe française, l’art de la débrouille, traitement flexible des instructions
- Pratique de la négociation allemande comparée aux processus de négociation français
Dans tous les modules, vous apprenez quelles particularités respecter pour décider, piloter, déléguer, développer, contrôler efficacement et avec pertinence …
« FIN PRETS POUR L’ALLEMAGNE
– Travailler avec succès avec des partenaires commerciaux allemands –
Le milieu industriel allemand et ses conditions générales attrayantes propose des emplois intéressants. Les usages commerciaux en Allemagne ou le comportement des professionnels et des dirigeants d’entreprises allemands ne sont pas immédiatement compréhensibles pour les non-allemands.
Apprenez à agir avec succès avec le style factuel et rationnel allemand, l’orientation structurelle et process, avec la ponctualité allemande et la communication directe conformément aux usages culturels afin de développer diplomatiquement les synergies.
Apprenez à défendre vos intérêts avec efficacité.
Voici un exemple des contenus de notre programme de séminaire intensif de deux jours « Fin prêts pour l’Allemagne ».
- Les standards culturels allemands à titre de comparaison
- Conscience personnelle et nationale
- Distance personnelle. Séparation de la vie professionnelle et privée
- Le style de communication direct des allemands
- Règles invisibles et gestion du « Choc culturel sur place »
- Approche allemande du leadership
- Travailler avec les équipes allemandes. Style factuel, rationnel, organisation du temps, critique franche, gestion des conflits
- Le contrat. Règles et principes
- Style de négociation allemand
Les différents modules sont projetés de manière contrastée avec l’Allemagne sur le pays souhaité par le client.
Dans tous les modules, vous apprenez les particularités à respecter pour décider, piloter, déléguer, développer, contrôler efficacement et avec pertinence …
Le groupe cible
Nos séminaires s’adressent aux entreprises de toutes tailles et de toutes branches; aux professionnels et aux dirigeants qu’ils soient envoyés à l’étranger ou dirigent des projets dans leur pays de portée internationale ou collaborent à ceux-ci. Ils s’adressent également à des responsables des ressources humaines compétents pour un Diversity Management et/ou pour des collaborateurs internationaux.
Nos séminaires sont à la fois orientés vers le pays d’origine comme pour le pays de destination, c’est à dire qu’ils peuvent être utilisés pour optimiser les projets internationaux ou nationaux comme pour des missions à court ou à long terme à l’étranger.
Séminaire sur site
Séminaires individuels dans l’entreprise
Tous les séminaires sont proposés sur place dans les locaux du client ou dans le lieu de votre choix.
Après une réunion de mise au point, le séminaire est taillé sur mesure pour les attentes de l’entreprise concernée. Il comporte des exemples pratiques et actuels de l’entreprise et de la branche. Un mélange équilibré d’exercices avec le degré requis de « motivation à l’apprentissage » pour transmettre les contenus dans l’univers du travail du personnel.
Divers modules intégrés dans nos deux jours de séminaire consacrés à des pays précis tels que le style de négociation ou de leadership dans le pays de destination peuvent être réalisés sur demande pour des séminaires d’une journée.
Le nombre de participants est limité à 10 personnes.
Formation individuelle
Veuillez nous contacter si vous souhaitez une formation individuelle.
Nous nous ferons un plaisir de vous conseiller. Nous adaptons les contenus de nos séminaires aux besoins, définissant ainsi les grands thèmes porteurs.
Grands thèmes de nos conseils :
- Orientation interculturelle de la culture d‘organisation
- Compétence d’action interculturelle
- Missions à l‘étranger
- International cooperation
- Séminaires spécialisés pour les pays que sont la Chine, la France, l’Allemagne.
- Evénements spéciaux pour la Chine, la France, l’Allemagne