Interkulturelle Zusammenarbeit

Wir überschreiten mit Ihnen Länder- und Kulturgrenzen und bilden Synergien für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
und ein verstehendes Miteinander von Führungs- und Fachkräften aus verschiedenen Welten.

International eingesetzte Fach- und Führungskräfte müssen akzeptiert und effizient mit den Angehörigen fremder Kulturen zusammenarbeiten können. Fachliche, strategische aber vor allem auch interkulturelle Kompetenzen entscheiden über Erfolg oder Misserfolg der Geschäftsbeziehungen.

Das Erkennen der eigenen kulturellen Prägung, Respekt vor der »anderen Kultur« und der bewusste Umgang mit deren Besonderheiten sind unverzichtbare Voraussetzungen erfolgreichen Handelns.

Wir unterstützen Sie bei der interkulturellen Neuausrichtung Ihrer Organisation und Organisationskultur. Mit unseren Seminaren und Eventveranstaltungen erweitern wir Ihre interkulturelle Handlungskompetenz. Wir machen Sie fit für die internationale Zusammenarbeit.

Fit für die Internationale Zusammenarbeit

– Internationaler Kulturkompass –

Wie navigieren Sie sicher durch die kulturellen Unterschiede in der internationalen Zusammenarbeit?

In welchen Dimensionen begegnen Sie den größten unternehmerischen Herausforderungen aufgrund weltweit unterschiedlicher Herangehensweisen?

Schulen Sie Ihren globalen Blick auf kulturelle Dimensionen der Zusammenarbeit; erkennen Sie diese hinter Ihrer Geschäftssituation bzw. -dynamik, differenzieren Sie weiter welche Dimensionen vorwiegend in Veränderungsprozessen zuerst zum Tragen kommen oder klassischen Kollaborationskontexten entsprechen.  Richten Sie Ihren Kompass auf Interkulturelle Handlungsfähigkeit sowie Synergie mit der Partnerkultur aus.

Die folgenden Themenspeicher sind Teil unserer Programm-Module:

  • Führung / Hierarchie / Machtdistanz // Geschlechtergleichberechtigung
  • Persuasion / Denken & Arbeiten // Unsicherheitsvermeidung
  • Widerspruch & Konfrontation // Durchsetzungsorientierung
  • Entscheidung //  Individualismus & Kollektivismus
  • Vertrauen // Humanorientierung
  • Kommunikation
  • Feedback in der Leistungsbeurteilung // Leistungsorientierung
  • Zeitmanagement // Zukunftsorientierung

In sämtlichen Modulen lernen Sie, welche Besonderheiten zu beachten sind, um effizient und zielführend zu entscheiden, zu steuern, zu delegieren, zu entwickeln, zu kontrollieren …

FIT FÜR CHINA

– erfolgreich mit chinesischen Geschäftspartnern arbeiten –

Die politischen und wirtschaftlichen Strukturen und Prozesse Chinas sind einzigartig auf der Welt. Geschäftliche Verhandlungen, das operative Geschäft und berufliche Kontakte generell gestalten sich hier völlig anders.

Lernen Sie, wie Sie sich über die Businessetikette hinaus kulturkonform und erfolgreich in China bewegen, um auf diplomatische Art und Weise Synergien zu entwickeln.

Lernen Sie, Ihre Interessen wirksam zu vertreten.

Die folgenden Inhalte stehen beispielhaft für unser intensives, zweitägiges Seminarprogramm »Fit für China«.

  • deutsche und chinesische Kulturdimensionen im Vergleich
  • chinesische Besonderheiten des guanxi, mianzi, renqing
  • Fundamente chinesischen Denkens und Lernens
  • chinesische Kommunikation und Konfliktlösungsstrategien
  • unsichtbare Regeln und Umgang mit dem »Kulturschock vor Ort«
  • chinesisches Führungsdenken und Erwartungen an deutsche Führungskräfte
  • Arbeiten mit chinesischen Teams . lösungsorientierte Zieldefinitionen und Projektfortschrittskontrollen
  • deutsche Verhandlungspraxis vs. chinesische Verhandlungstaktik . chinesische Strategeme

In sämtlichen Modulen lernen Sie, welche Besonderheiten zu beachten sind, um effizient und zielführend zu entscheiden, zu steuern, zu delegieren, zu entwickeln, zu kontrollieren …

FIT FÜR FRANKREICH

– erfolgreich mit französischen Geschäftspartnern arbeiten –

Frankreich ist unser direkter Nachbar; seit Jahrzehnten pflegen wir enge politische und wirtschaftliche Verbindungen. Und doch sind wir trotz der geographischen Nähe aufgrund kulturell bedingter Unterschiede in unserem Denken und Handeln sehr verschieden.

Lernen Sie, wie Sie sich in der französischen Geschäftswelt kulturkonform und erfolgreich bewegen. Lernen Sie, lokale Gepflogenheiten zu verstehen. Erfahren Sie, wie in Frankreich Kommunikation funktioniert und wie Entscheidungsprozesse ablaufen, um auf diplomatische Art und Weise Synergien zu entwickeln.

Lernen Sie, Ihre Interessen wirksam zu vertreten.

Die folgenden Inhalte stehen beispielhaft für unser intensives, zweitägiges Seminarprogramm »Fit für Frankreich«.

  • deutsche und französische Kulturdimensionen im Vergleich 
  • französischer Nationalstolz . »savoir vivre« und »parlez-vous français ?«
  • Geschäftsetikette . Erwartungen an deutsche Geschäftspartner
  • deutsches vs. französisches Zeitverständnis
  • kontrastiver Blick auf Unterschiede in der Kommunikation
  • unsichtbare Regeln und Umgang mit dem »Kulturschock vor Ort«
  • französisches externales Führungsverständnis und Zentralismus
  • Zusammenarbeit mit dem französischen Team . die Kunst des „se débrouiller“, der flexible Umgang mit Anweisungen 
  • deutsche Verhandlungspraxis vs. französische Verhandlungsprozesse

 In sämtlichen Modulen lernen Sie, welche Besonderheiten zu beachten sind, um effizient und zielführend zu entscheiden, zu steuern, zu delegieren, zu entwickeln, zu kontrollieren …

FIT FÜR DEUTSCHLAND

– erfolgreich mit deutschen Geschäftspartnern arbeiten –

Der Industriestandort Deutschland mit seinen attraktiven Rahmenbedingungen bietet interessante Arbeitsplätze. Die geschäftlichen Gepflogenheiten hierzulande oder das Verhalten deutscher Fach- und Führungskräfte sind für Landesfremde allerdings nicht unmittelbar verständlich.

Lernen Sie, mit deutscher Sachlichkeit und Rationalität, mit Struktur- und Prozessorientierung, mit deutscher Pünktlichkeit und Geradeaus-Kommunikation kulturkonform und erfolgreich umzugehen, um auf diplomatische Art und Weise Synergien zu entwickeln.

Lernen Sie, Ihre Interessen wirksam zu vertreten.

Die folgenden Inhalte sind beispielhaft für unser intensives, zweitägiges Seminarprogramm »Fit für Deutschland«.

  • deutsche Kulturstandards im Vergleich
  • persönliches und nationales Selbstbewusstsein
  • persönliche Distanz . Trennung von Beruf und Privatleben
  • der direkte Kommunikationsstil der Deutschen
  • unsichtbare Regeln und Umgang mit dem »Kulturschock vor Ort«
  • deutsches Führungsdenken
  • Arbeiten mit deutschen Teams . Sachlichkeit, Rationalität, Zeitplanung, offene Kritik, Konfliktverhalten
  • der Vertrag . Regeln und Prinzipien
  • deutscher Verhandlungsstil

 Die einzelnen Module werden kontrastiv zu Deutschland auf das vom Auftraggeber gewünschte Land projiziert. 

 Lernen Sie, welche Besonderheiten zu beachten sind, um effizient und zielführend zu entscheiden, zu steuern, zu delegieren, zu entwickeln, zu kontrollieren …

Die Zielgruppe

Unsere Seminare richten sich an Unternehmen sämtlicher Größen und Branchen; dort an Fach- und Führungskräfte, die entweder ins Ausland entsendet werden oder aber im Heimatland Projekte auf internationaler Ebene leiten oder in diesen mitarbeiten. Weiterhin an Manager im Bereich Human Resources, die für ein Diversity Management und/oder für internationale Mitarbeiter zuständig sind.

Unsere Seminare sind sowohl heimat- als auch ziellandorientiert, d.h. sie können zur Optimierung international ausgerichteter Projekte sowohl am Heimatstandort als auch bei kurz- oder langfristigen Entsendungen von Mitarbeitern ins Ausland zum Einsatz kommen.

Inhouse-Seminare

Individuelle Seminare in Unternehmen

Sämtliche Seminare werden Inhouse in den Räumlichkeiten der Auftraggeber oder an einem Ort ihrer Wahl angeboten.

Nach einem Abstimmungsgespräch wird das Seminar im Detail auf den Bedarf des jeweiligen Unternehmens zugeschnitten. Praxisnahe und aktuelle Fallbeispiele aus dem Unternehmen oder dessen Branche werden integriert. Eine ausgewogene Mischung an Übungen mit dem richtigen Maß an »Motivation beim Lernen« sorgt für den Transfer der Lerninhalte in die Arbeitswelt der Mitarbeiter.

Einzelne Module, die in unsere zweitägigen landesspezifischen Seminare eingebunden sind, wie z.B. Verhandlungs- oder Führungsstil im Zielland, können nach Absprache auch in eintägigen Seminaren durchgeführt werden.

Die Teilnehmerzahl ist auf 10 Personen begrenzt.

Einzeltraining

Wenn Sie ein individuelles Einzeltraining wünschen, sprechen Sie uns an.

Wir beraten Sie gerne. Inhalte unserer Seminare passen wir an ihren Bedarf an und setzen dementsprechend ergebnisorientierte Schwerpunkte.

Beratungsschwerpunkte

  • Interkulturelle Ausrichtung der Organisationskultur
  • Interkulturelle Handlungskompetenz
  • Auslandseinsatz
  • Internationale Zusammenarbeit
  • Länderspezifische Seminare China, Frankreich, Deutschland
  • Eventveranstaltungen China, Frankreich, Deutschland

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