Change Management
Wir überschreiten mit Ihnen alte Unternehmens- und Organisationsgrenzen und schaffen die Grundlage
für eine neue Organisationskultur und ein insgesamt innovativeres Arbeitsumfeld.
CHANGE MANAGEMENT für Fach- und Führungskräfte
Der geplante organisatorische Wandel oder auch Change Management ist in Zeiten der Globalisierung und Digitalisierung und der damit verbundenen veränderten Arbeitsweisen unerlässlich, um nachhaltig unternehmerisch erfolgreich zu sein und nicht den Anschluss zu verlieren.
Wir unterstützen Sie im Strategieentwicklungsprozess, beleuchten mit Ihnen Ihre Unternehmensorganisation und -kultur, definieren den Ist-Zustand und entwickeln die richtigen Schritte hin zum Soll-Zustand.
Wir kennen die Erfolgsfaktoren, gerade auch bei internationaler Expansion, unterstützen Sie dabei, typische Fehler zu vermeiden und Ihr Unternehmen mit einer optimalen Leistungsfähigkeit international aufzustellen.
Beratungsschwerpunkte
- Nachhaltiges Change Management Personalentwicklungsprogramm SCM
- (Internationales) Projektmanagement
- (Interkulturelle) Change Kommunikation
- Kulturwandel
- Matrixsysteme
- Neu-/Restrukturierung (internationaler) Systeme
- Neue internationale Ausrichtung der Organisation
SUSTAINABLE CHANGE MANAGEMENT
Ein von der Joyful Group Schweden entwickeltes Nachhaltiges Change Management Programm
– Führen anhand von Werten und Integrität –
Ein Programm für Führungskräfte
- vierstufiges Programm für Geschäftsführer
- dreistufiges Programm für Führungskräfte der 2.Ebene
Nachhaltig erfolgreiche Führungskräfte schaffen mit Ihrer Vorbildfunktion und der daraus resultierenden Glaubwürdigkeit, Ihrem starken Engagement und Ihrer dialogorientierten Kommunikation eine Organisationskultur basierend auf klaren Werten. In Ihren erfolgreichen Change-Prozessen sind Ihre Mitarbeiter als Kompetenzträger engagiert beteiligt.
SCM vermittelt Ihnen, wie Sie eine nachhaltig erfolgreiche Unternehmenskultur entwickeln, wie Sie Ihre Mitarbeiter inspirierend durch den Change-Prozess begleiten und somit Ihre Unternehmensresultate durch die Entwicklung des Humanfaktors verbessern.
