变更管理
我们跨越原来的企业和组织，
创造一个崭新的组织及革新的工作环境。
专业人员和高官的变更管理
在全球化，数字化时代，工作方式与其紧密相连。公司如果要不失时机地，长久地发展，那么有计划的组织变革或变更管理，是必不可缺的。
我们支持您在战略发展过程中，告诉您的企业组织和企业文化，定义当前状况并且用正确的步骤向目标状态发展。
我们知道成功要素，特别是在国际扩张中，帮助您避免典型的错误，使您的企业以最佳的状态树立国际形象。
咨询重点
- 可持续变更管理 人力发展项目SCM
- (国际) 项目管理
- (国际) 改变沟通
- 文化变迁
- 矩阵系统
- 新的-/重新组织(国际) 系统
- 新的组织国际导向
SUSTAINABLE CHANGE MANAGEMENT „SCM” –可持续变更管理
瑞典Joyful集团开发的一个可持续变更管理
– 以价值观和诚信为导向的领导-
高管人员的计划
- 执行董事四级方案
- 二级经理的三级方案
可持续成功的管理人员以其榜样作用和信誉，坚定的事业心和对话沟通创造了一个有明确评价的组织文化。在他们的成功变更管理过程中，他们的员工是以主人的形式参与的。
SCM可持续变更管理告诉您，如何发展可持续的企业文化，如何以鼓舞人心的方式引导员工参与变更过程，以及如何通过人为因素提高公司业绩。
