Gestion du changement
Nous passons avec vous les anciennes frontières des entreprises et des organisations
et créons la base d’une nouvelle culture d’organisation
et un environnement de travail globalement innovant.
GESTION DES CHANGEMENTS pour les professionnels et les dirigeants d’entreprise.
Le changement planifié de l’organisation ou Change Management est indispensable dans notre période de globalisation et de numérisation et des évolutions des méthodes de travail qui l‘accompagnent afin d’assurer un succès entrepreneurial durable et de ne pas perdre pied.
Nous vous soutenons dans le processus de développement de la stratégie, nous vous apportons nos lumières dans votre organisation et votre culture d’organisation d‘entreprise, dressons un état des lieux et définissons avec vous les étapes qui s’imposent pour obtenir les conditions idéales.
Nous connaissons les facteurs de succès, notamment dans l’expansion internationale, vous aidons à éviter les erreurs caractéristiques et à permettre à votre entreprise d’être à la hauteur pour s’affirmer à l’international avec une performance optimale.
Grands thèmes de nos conseils
- Programme de développement personnel à la gestion du changement durable Sustainable Change Management SCM (Module I – IV)
- Gestion de projet (internationale)
- Communication (interculturelle) sur les changements
- Changement culturel
- Systèmes matriciels
- Nouvelle structuration / restructuration des systèmes (internationaux)
- Réorientation internationale de l‘organisation
SUSTAINABLE CHANGE MANAGEMENT
Un programme de gestion du changement durable développé par le groupe Joyful Group Suède
– Diriger à partir de valeurs et de l‘intégrité –
Un programme dédié aux dirigeants d‘entreprise
- Programme à quatre niveaux pour les directeurs d’entreprise
- Programme à trois niveaux pour les dirigeants d’entreprise de 2ème catégorie
Grâce à leur fonction exemplaire et la crédibilité qui en résulte, leur fort engagement et leur communication reposant sur le dialogue, les dirigeants promis à un succès durable créent une culture d’organisation basée sur des valeurs claires. Vos collaborateurs participent avec engagement et investis des compétences requises.
SCM vous enseigne comment développer durablement une culture d’entreprise avec succès, comment accompagner et inspirer votre personnel à travers le processus du changement et améliorer les résultats de votre entreprise en développant le facteur humain.
